为进一步做好疫情期间毕业生就业工作，4月13日下午，电气工程学院召开2022届毕业生线上线下就业工作推进会。电气工程学院院长吴卫兵、全体专兼职辅导员参加了本次会议。会议由院党委副书记吴海龙主持。
会上，吴海龙通报了学院2022届毕业生就业、考研进展情况，分析了当前就业工作的重点、难点，强调了本年度就业目标和任务要求，并就下一步就业工作进行了再部署；同时要求全体毕业班辅导员提高政治站位，严格落实访企拓岗促就业专项行动，努力克服疫情对就业产生的不利影响，创新工作思路、加强协同联动、拓宽就业渠道、积极推进毕业生就业工作。
针对疫情防控期间学生的教育和管理，吴卫兵首先解读了《电气工程学院疫情防控工作实施方案》，要求全体辅导员精准把握学生思想状态，加强心理疏导，严格落实学院党政领导分工联系年级制度、深入学生宿舍制度、“四困生”帮扶制度和毕业生外出就业台账制度，多管齐下，扎实做好疫情防控下学生管理服务工作；同时要求全体辅导员认清形势，增强责任意识、群策群力、知难而上，要持之以恒抓好疫情防控、千方百计做好就业工作、耐心细致做好思想政治教育工作，推动2022届毕业生更加充分更高质量就业。
一直以来，电气工程学院高度重视毕业生就业工作，全员动员、统筹谋划。学院现有2022届毕业生715人，截至目前，已成功就业168人，就业率24%，考研达线204人，拟录取135人，录取率为35.2%，升学率为18.9%，实现了电气工程学院考研史上的新突破！（撰稿人：沙君 审稿人：刘宏道 吴卫兵 吴海龙）